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索邦集團2014年大區和區域經理野外拓展訓練
來源: | 作者:索邦的企鵝君 | 發布時間: 2014-07-20 | 424 次瀏覽 | 分享到:
        為了增加索邦人的凝聚力,索邦HR特別組織了一次野外拓展訓練。

        2014年7月17日下午抵達“世外桃源野戰營”,拓展訓練拉開帷幕。首先開始的是考驗團隊協作的“無敵風火輪”,這個充滿趣味的活動,考驗的不是我們個人能力,考驗的是一個團隊協作的價值。

        “無敵風火輪”的熱情還沒褪去,我們又來到了更具挑戰的“急速60s”,所有人員被分成兩隊進行PK,由于輸的隊要被嚴厲“處罰”,所以各隊人員都全身心的投 入到了活動中。但是現實是殘酷的,必定會有一隊贏,一隊輸。輸的隊是要接受“處罰”的。處罰和過程此處省略三千字,重要的是我們從中學習到了什么?贏,為 什么會贏?有沒有可以改進的地方。輸,為什么輸了?我們哪里做的不夠。活動讓我們看到,計劃性、領導的作用、經驗總結、分工協助、溝通在生活、工作中的重 要性。

        剛剛結束“急速60s”,緊接著我們又開始一個叫“驛站傳書”的趣味活動中來,大致游戲規則是:每隊選一名隊長出來,最后一名隊員會接受到老師給的數字信 息,而最后一名隊員需將信息傳遞到最前的那個隊員,而最前面的隊員將數字信息交給老師,但中間不準發聲、不準回頭、不準手越肩線,不準發信息。活動內容介 紹完了,首先看看我們從中學到了什么吧:1、 凡事預則立,不預則廢,俗話說的好,成功只屬于有準備的人。組織或團體要想完成某項工作任務或取得事業的成功,事前必須要謀劃,還要對可能遇到的困難和問 題估計充分,制訂應急處置方案。 2、 學會溝通,善于溝通,這個游戲的突出目的,就是為了測試和鍛煉隊員之間的溝通能力,在信息傳遞方式上動腦筋,想辦法,集思廣益,并進行溝通,最終達到了目 的。忽視溝通的結果只有失敗。 3、 執行力是事業成功的關鍵。執行力是貫徹戰略意圖、完成任務的核心能力,在游戲中,如果團隊成員不按規定動作“出牌”,不全身心地投入,執行力出現偏差,那 勢必會影響傳送效率,出現傳送走樣,造成整個任務失敗。 4、 每個團隊成員都很重要,任何一個成員傳遞錯誤,都會導致整個任務的失敗。每個成員的作用不可忽視,如“木桶效應”,一只水桶能裝多少水,并不取決于最長的 那塊木板,而是取決于最短的那塊木板。游戲中,有的隊只是幾個人在探討,而忽視了其他成員的存在,有些成員也認為活動成敗是精英們的事,輕視了自己的作 用。因此,在工作中,每位員工都要立足自身崗位,盡職盡責,而管理者也要關懷和教育員工,培養其感恩意識,使其在感恩中遵規守紀,不越雷池,敬業愛崗,挖 掘潛能。

        CS野戰營,我相信大多數人是沒有參加過的。激光CS野戰是采用激光對抗設備的一種最新的時尚軍事體育運動,通過戰斗角色的扮演和團隊協作,參與者增加體 能消耗的同時達到健康休閑、團隊建設的目的,在現代化的生活中釋放工作壓力。CS野戰營,在健康休閑的同時,我們更應該看到索邦人像戰士一樣的斗志,開創 一片天地的激情。
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